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Aktuelles

Sommerpause & Sommerfest 16.06.2014

Am 27. Juni 2014 feiert die InterFace AG, dass sie am 1. April 30 Jahre alt geworden ist. Da gibt es am Abend (ab 17:00) ein großes Fest im Hachinger Sportpark mit vielen Überraschungen. Schon am Nachmittag (13:00) starten wir mit einem spannenden IF-Forum zum Thema “Selbstorganisation und – bestimmung in modernen Unternehmen” mit tollen Referenten.

Hier gibt es Informationen zu beiden Veranstaltungen. Gerade Sympathisanten der IF-AGORA sind herzlich eingeladen. Melden Sie sich einfach durch E-Mail an IF30@interface-ag.de an.

Am 31. Dezember dieses Jahres werde ich meine Rolle als Vorstand der InterFace AG beenden und das Unternehmen nur noch als Hauptaktionär und Aufsichtsrat begleiten. Und mich wesentlich auf die IF-AGORA konzentrieren.

Und da habe ich für 2015 gemeinsam mit Freunden einiges vor.

Knowledge Worker Camp 2014 20.02.2014

Führung in der Wissenswirtschaft

Da „Wissen“ aus unserer Sicht die wichtigste Komponente für die Gestaltung der Zukunft eines Unternehmens ist, planen wir (Roland Dürre, Bernd Fiedler, Thorsten Schlaak) im Rahmen der IF-Agora eine Veranstaltung zur „Führung in der Wissenswirtschaft“ durch zu führen.

Damit wollen wir eine neuen Veranstaltungsreihe zum Thema „Wissen & Erfahrung“ eröffnen. Zur Teilnahme eingeladen sind besonders neben den Wissensanbieter in unserem Marktplatz alle Menschen, die in ihrem Job Verantwortung für die Zukunft übernehmen oder übernehmen wollen.

Für die Pilot-Veranstaltung, die im zweiten Halbjahr 2014 stattfinden soll, haben wir drei Themenvorschläge erarbeitet. Und wir sind sehr an Ihrer Meinung interessiert. Also:

Welches Thema bzw. welche Veranstaltung interessiert Sie besonders?

Bitte wählen Sie auf der unten verlinkten Seite ein Thema aus und/oder schreiben Sie Ihre Anmerkungen in das Kommentarfeld. Damit wir dann in Ihrem Sinne eine wundervolle und sehr interaktive “Unkonferenz” organisieren können.

Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung und bedanken uns für die Unterstützung.

Roland Dürre, Bernd Fiedler, Thorsten Schlaak

Und hier geht es zum Knowledge Worker Camp!

Weniger Meetings 27.10.2013

Wer ärgert sich nicht über die vielen Stunden, die in mehr oder weniger sinnlosen Meetings verbracht werden. Pünktlich geht es nie los, die Hälfte kommt zu spät (weil sie im Meeting davor aufgehalten wurde). Während des Meetings wird fleißig das Smart Phone benutzt und zuerst mal die Post und was sonst noch anfällt erledigt.

Mein Freund Thorsten Schlaak räumt jetzt damit auf. Es sei nur soviel gesagt – es ist ein System mit Speed Meetings basierend auf Peer2Peer-Kommunikation. Funktioniert wie ein Turnier – und ist hoch effizient.

Da kommt keiner mehr dazu, im Meeting sein Smartphone zu pflegen …

Zum Wissensangebot

Wissen, Organisieren & Managen 06.08.2013

Auf diesen Artikel in IF-Blog zum Thema Wissen möchte ich besonders hinweisen.

Ich versuche in diesem Artikel zu beschreiben, wie Selbstorganisation und Selbstbestimmung in modernen Unternehmen funktionieren kann.

Nadja - Geführtes Selbstcoaching 29.07.2013

Nadja Petranovskaja ist eine gute Bekannte von mir. Genial verbindet sie psychologisches Know-how mit der Kunst des “Managens”. Vor allem beeindruckt mich ihre Zuversicht und Handlungsstärke.

Nadja ist auch als Autorin bekannt. Besonders gefällt mir ihre kleine Fibel “KILL THE BEAKER”, mit der sie den Lesern einen (kräftigen) Schubs Selbstbewusstsein schenkt.

Nadja ist auf dem PM Camp Dach 2011 in Dornbirn berühmt geworden mit einem hinreißenden Vortrag über “lazy project management”. Mit ihrer ganz besonderen Vitalität und Lebensfreude hat sie das Auditorium mitgerissen! So ist Nadja für mich eine ganz besondere und sehr mutige Frau, die aus Leidenschaft und mit viel Freude wirkt.

Zum Wissensangebot.

Headhunting ??? 09.05.2013

Wenn man ein Unternehmen voranbringt oder ein kleines Geschäft betreibt, dann hat man ein Geschäftsmodell im Kopf. Das funktioniert mal besser und mal schlechter. Aber dann entdeckt man im Unternehmen ganz plötzlich einen neuen Mehrwert, der überrascht und erfreut.

So ging es mir gerade wieder bei IF-AGORA. Das kam so. Ein Freund von mir hat einen zweiten Geschäftsführer für ein aufstrebendes mittelständiges Technologie-Unternehmen gesucht. Und sofort konnte ich ihm drei Menschen empfehlen, die für die beschriebene Aufgabe sehr gut geeignet waren.

Das liegt an den vielen tollen “Wissensarbeitern”, die in IF-AGORA vernetzt sind. Denn die sind alle OK und haben viele Freunde und Freundesfreunde, die auch alle OK sind. Und schon findet man über IF-AGORA ganz schnell den richtigen Menschen für die wichtige Aufgabe.

So biete ich ab sofort als ganze neue Dienstleistung der IF-AGORA an, Sie bei der Suche nach dem idealen Kandidaten für einen vakanten Posten zu unterstützen.

Warnung:
Wir machen aber kein Headhunting! Sondern suchen in einem großen Vertrauensnetz den Menschen, der gut zu Ihnen passt und der Freue daran hat, die offene Aufgabe zu übernehmen.

Daniel Kahnemann lässt grüßen. 22.04.2013

Basierend auf Gedanken von Daniel Kahnemann hat Erich Feldmeier einen Workshop gestaltet. Dieser erklärt die täglichen und ganz persönlichen Herausforderungen, denen wir und unsere Mitmenschen ausgesetzt sind.

Es geht im Entscheidungen, Entscheidungs-Irrtümer und Verhaltensmuster. Besonders um die natürlichen und unsichtbaren Entscheidungen, denen wir uns kaum bewusst werden und die dennoch in aller Regel eine weitreichende Bedeutung für unser eigenes als auch für das Leben unserer Mitmenschen und Communities haben.

Und das ganze in einem Workshop, der auch noch einen großen Spaßfaktor beinhaltet!

Zum Workshop!

Investiere in Dich selber! 24.03.2013

Wir begrüßen ein neues und besonders sympathischen Gesicht bei IF-AGORA. Es ist diesmal sogar wieder mal ein weibliches: Frau Sylvia Runge hat sich entschlossen, ihr Coaching-Angebot auch über uns anzubieten.

Frau Runge ist mir schon länger bekannt. Das waren Zeiten, wo sie noch als Projekt Manager und ich als operativer Berater/Unternehmer unterwegs waren.

Heute kümmere ich mich vor allem um die Dinge, die die InterFace und andere Dinge, an denen ich mitwirke, voranzubringen. Und Sylvia Runge hilft Ihren “Kunden”, in ihr wichtigstes Kapital zu investieren, nämlich in sich selber.

Und wie das so ihre Art ist, macht sie das mit 100 Prozent. Sie betrachtet die Menschen, die sie unterstützt zuerst Mal von außen und fordert sie so richtig heraus. Und wenn das Vertrauen aufgebaut ist, bringt sie ihre Kandiaten bis hin zu Grenzerfahrungen, liefert Impulse und begeistert durch ungewöhnliche Ansätze.

Hier geht es zu Ihrem Angebot Human Investment Coaching.

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